4.根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
5.法律、法规、规章法定的其他情形。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项:
第二项:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
第三项:用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
4.根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
5.法律、法规、规章法定的其他情形。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项:
第二项:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
第三项:用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。